Plan d’emploi pour les travailleurs de 45 ans et plus : Date limite au 31 mars 2026

Les entreprises de plus de 20 travailleurs doivent élaborer ou mettre à jour chaque année un plan d'emploi pour les collaborateurs âgés de 45 ans et plus. Celles dont l'exercice financier se termine le 31 décembre ont jusqu'au 31 mars 2026 pour le faire. Ce plan comprend des mesures relatives à la formation, à l'organisation du travail, au développement de carrière et au bien-être afin de fidéliser durablement les salariés seniors.