Obligation vaccinale imposée par l’employeur : non fondée sur le droit européen

Lors de la crise du Covid19, l’Union Européenne a émis une directive (2000/54/CE) obligeant les employeurs à évaluer les risques sanitaires dans l’exercice du travail de son personnel. Si une solution vaccinale existe, l’employeur est tenu également de la mettre à disposition de son personnel s’il est justifié d’en bénéficier. En revanche, l’employeur ne peut imposer à son personnel de se vacciner sur base de cette directive.