Werkgelegenheidsplan 45-plussers: deadline 31 maart 2026

Ondernemingen met meer dan 20 werknemers moeten jaarlijks een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen of actualiseren. Wie een boekjaar afsluit op 31 december, heeft daarvoor tijd tot 31 maart 2026. Het plan bevat acties rond opleiding, werkorganisatie, loopbaan en welzijn om oudere werknemers duurzaam aan boord te houden. Via de link van Salar vind je een praktische template die je kan helpen bij de opmaak.