Sécurité au travail : ce que la loi impose aux employeurs

La loi du 4 août 1996 impose aux employeurs belges une série d'obligations en matière de sécurité au travail : affiliation à un service externe de prévention, analyse des risques physiques et psychosociaux, plan de prévention pluriannuel et actions annuelles, formations obligatoires dans certains secteurs. Les travailleurs intérimaires bénéficient des mêmes protections que le personnel permanent.