Inspection psychosociale à venir : votre organisation est-elle préparée ?

L'Inspection du travail vérifie activement si les entreprises respectent les dispositions légales en matière de risques psychosociaux. Les employeurs doivent être en mesure de démontrer que leur politique est à jour : envisager une analyse des risques à jour, des réglementations d’emploi correctes et une formation adéquate des conseillers en prévention. Des documents tels que le rapport annuel et les plans d’action sont également demandés.