Mai : jours fériés, formalités et points d’attention RH

Le mois de mai comprend deux jours fériés, avec des jours de fermeture des banques en conséquence et un besoin accru de planification des actions RH. Tenez compte des délais pour l'envoi des lettres de licenciement (en raison des jours fériés), de la programmation des paiements des salaire (avec les jours de fermeture des banques) et du démarrage du calcul des pécules de vacances. N'oubliez pas non plus le droit au petit chômage pendant cette période de célébrations de communion et de mariage.