Les employeurs misent de plus en plus sur le développement pour attirer les jeunes talents

La bataille pour attirer les jeunes talents s'intensifie : 68 % des employeurs anticipent une concurrence accrue pour recruter des jeunes diplômés, selon une étude de Robert Walters. 60 % misent avant tout sur la formation et les perspectives d'évolution, contre à peine 27 % sur la rémunération. La première impression compte aussi : 20 % des jeunes professionnels envisagent de partir après une intégration difficile, faute d'accompagnement ou de clarté sur leur rôle.