Les avantages de l’optimisation salariale sont encore sous-exploités

Près de la moitié des entreprises belges laissent les avantages de l’optimisation salariale inutilisés, ce qui désavantage les entreprises et les salariés. Les petites et les grandes organisations ratent des occasions, souvent en raison d’un manque de ressources ou d’information. Seulement 8,4 % offrent un package salarial optimal. Les employeurs devraient recourir davantage aux avantages sociaux tels que les primes et les budgets de mobilité pour réduire les coûts et donner aux salariés plus de pouvoir d'achat. Ces informations proviennent d’une enquête menée auprès de 300 chefs d’entreprise en Belgique.