Le chiffre: 21 % d’embauches en CDI en moins pour les jeunes

Dans un marché du travail en ralentissement, les jeunes voient leur accès à la sécurité de l'emploi se réduire. La part des salariés de moins de 30 ans bénéficiant d'un CDI a chuté de 21 % en un an. Parallèlement, leur risque de licenciement augmente, alors qu'il reste stable pour les autres tranches d'âge. Les employeurs privilégient de plus en plus l'expérience et la sécurité de l'emploi, ce qui freine l'attraction et le développement des jeunes talents.