Le chiffre : 19 % des salariés belges ont « progressé » en interne au cours des cinq dernières années

Selon Right Management et la KU Leuven, 77 % des travailleurs belges veulent rester chez leur employeur, mais seuls 19 % ont changé de poste en cinq ans. Ce manque de mobilité interne menace l’innovation et l’agilité, accentué par la surcharge de travail, l’épuisement et un décalage entre politiques RH et opportunités perçues.