La moitié des employés veulent avoir davantage leur mot à dire sur leur rémunération

Les travailleurs exigent de plus en plus de flexibilité dans leurs conditions de travail et leur rémunération. Selon une étude de SD Worx, 51 % d'entre eux souhaitent pouvoir choisir davantage leur rémunération. Les plans cafétéria contribuent intelligemment à ce résultat. Cet article explique pourquoi la rémunération flexible fonctionne, quelles sont les options les plus populaires et ce à quoi vous devez prêter attention en tant qu'employeur lors de sa mise en œuvre.