La majorité des employeurs n’investissent pas dans le bien-être

Une étude d'Edenred montre que 53 % des employeurs ne prennent jamais de nouvelles de leurs employés et que 61 % n'ont aucun programme de bien-être mental. 54 % des entreprises n’investissent pas non plus dans le bien-être physique. Le temps, les ressources et le budget sont les principaux obstacles. Il n’est cependant pas nécessaire que ce soit coûteux ou complexe d’offrir structurellement aux travailleurs plus de reconnaissance, d’autonomie et d’écoute.