Real Time News
for Human Resources Governance

« D’ici 3 ans, la voiture électrique sera moins chère qu’un modèle essence ou diesel »

En 2022 déjà, les voitures électriques de catégorie moyenne supérieure seront moins chères que d’autres motorisations dans l’Union européenne. Comme le prévoit Bloomberg, la société d’information boursière qui fait autorité. C’est principalement la rapide diminution du prix des batteries qui joue un rôle ici. Les batteries représenteront sous peu 20 % du prix de la voiture, alors que ce chiffre était encore de 50 % il y a 3 ou 4 ans. Comme on construit de plus en plus de voitures électriques, les coûts de fabrication de toute la chaîne de traction, du moteur à l’électronique, diminuent. D’autres véhicules électriques profitent également de la baisse du coût des batteries.

Electric Car Price Tag Shrinks Along With Battery Cost (Bloomberg)

Commuty optimise la gestion des parkings

Trop peu de places sur le parking d’entreprise ? Ou bien il est, au contraire, souvent à moitié vide ? Il y a moyen d’améliorer la situation. Et bien sûr, il y a une app pour ça ! La start-up belge Commuty optimise la gestion des parkings de votre entreprise. L’application offre aussi d’autres services liés à la mobilité qui pourront intéresser les départements RH. Par exemple le covoiturage ou la gestion de vélos d’entreprise, y compris les aspects fiscaux.

Commuty

Mobilité en Belgique 5 tendances

Vous souhaitez définir un plan de mobilité pour votre entreprise et vos collaborateurs ? Savoir dans quelle direction les affaires vont évoluer pourrait vous être d’une aide précieuse. Le cabinet de conseil Deloitte prévoit les tendances suivantes pour la Belgique : moins d’intérêt à être propriétaire de sa voiture (en raison des nombreuses alternatives), la place de choix occupée par les voitures partagées, et notre évolution vers le multimodal, le numérique et l’électrique.

Deloitte : taxer la voiture de société selon sa consommation (Fleet.be)

La réduction fiscale pour les travaux immobiliers entre enfin en vigueur

07/05/2019

L’avantage fiscal pour les travaux immobiliers est enfin appliqué concrètement, avec effet rétroactif jusqu’au 1er janvier 2018 (sic). La dispense de paiement d’une partie du précompte professionnel pourra finalement atteindre 18% du total des rémunérations imposables de l’ensemble des travailleurs concernés. Cette mesure intéresse un grand nombre d’employeurs des secteurs de la construction, métal, nettoyage, bois et ameublement, jardinage, travaux d’électricité et travail intérimaire.

Enfin le feu vert pour la réduction des charges fiscales pour les travaux immobiliers (Partena Professional)

Possible percée du vote électronique

Lors des élections sociales de mai 2020, le vote électronique - qui permet de limiter les pertes de temps de travail - sera autorisé sans obligation d’unanimité de la part de tous les syndicats participants. C’est une nouveauté. Il faudra toutefois veiller à de solides accords internes, pour éviter l’exercice d’une influence pendant le vote.

Élections sociales 2020 : voter électroniquement depuis le lieu de travail (Acerta)

Lire également : Elections sociales 2020 : les intérimaires obtiennent le droit de vote (Randstad)

L’épidémie de burn-out en stagnation ?

Le nombre de malades de longue durée pour inaptitude au travail est quasiment le même que l’année précédente, et ce pour la première fois en dix ans. Comme l’a constaté Securex. Mais une nouvelle inquiétude se profile déjà pour les RH : la progression significative de l’absentéisme de courte durée pour maladie, avec une augmentation de 5% en une seule année.

Un point de basculement pour l’absentéisme bientôt atteint en Belgique ? L’absentéisme de moyenne et longue durée semble stagner, mais il y a plus d’absences de courte durée (Securex)

Lire également : Maladie de longue durée : la plus grande croissance est perçue chez les jeunes, les femmes, et dans les grandes entreprises (Partena Professional)

Rémunérez vos collaborateurs en fruits et légumes

L’enseigne Delhaize souhaite compléter la courte liste d’avantages extralégaux fiscalement avantageux en y ajoutant une réduction de 20 % sur l’achat de fruits et légumes et autres aliments sains. Un projet pilote, conçu par le prestataire de services RH Unbox, a été lancé auprès de 11.000 collaborateurs de grandes entreprises. Pour l’heure, Delhaize prend en charge cette réduction, mais entend rallier les autorités à son projet.

Delhaize zet deel brutoloon om in gezonde voeding (De Standaard)

Unbox

Règle des 120 heures supplémentaires volontaires désormais en vigueur

Une seule petite phrase a suffi aux partenaires sociaux pour conclure une CCT nationale portant le nombre d’heures supplémentaires volontaires de 100 à 120 par an. Les modalités et conditions restent inchangées. La CCT n° 129 est entrée en vigueur le 23 avril 2019.

CAO n° 129 du 23.04.2019 – Convention collective de travail concernant les heures supplémentaires volontaires (CCT, pdf, téléchargement direct)

14 CCT concernant les prépensions

Le Conseil National du Travail vient de publier 14 conventions collectives du travail sur les régimes spéciaux de chômage avec complément d’entreprise ‘métiers lourds’, ‘très longues carrières’, ‘moins-valides’ et ‘reconnaissance comme entreprise en difficulté ou en restructuration’. Le calendrier concernant le relèvement de l’âge d’accès à 60 ans est contenu dans les accords interprofessionnels. D’autres CCT règlent les conditions d’âge et de carrière à remplir pour bénéficier d’une dispense de disponibilité pour le marché du travail.

Vous trouverez une analyse détaillée de toutes ces CCT dans Les possibilités de RCC dans un avenir plus ou plus moins proche (Ella / SD Worx)

Le texte de chacune de ces CCT peut être consulté via l’aperçu repris sur la page d’accueil du site CNT.

We use cookies on our website to support technical features that enhance your user experience.

We also use analytics & advertising services. To opt-out click for more information.