Enquête : Qui choisit la semaine de travail comprimée – et qui ne la choisit pas ?

Une recherche interdisciplinaire de l'UGent montre que les semaines de travail à temps plein de 4 jours sont particulièrement attrayantes pour les collaborateurs qui effectuent structurellement des heures supplémentaires. Pour ceux qui travaillent à temps partiel pour des raisons familiales, cet arrangement est moins adapté et peut entraîner des conflits avec la vie privée. La personnalisation reste donc essentielle et, si possible, il est préférable de proposer des formules flexibles. Vous trouverez dans les sources l'article de l'UGent en néerlandais, et la recherche publiée en anglais.