Dans un marché du travail prudent, la sécurité de l’emploi prime sur les salaires.

La forte augmentation des licenciements collectifs et des restructurations en 2025 rend les salariés belges plus prudents. La sécurité de l'emploi est actuellement la principale raison de rester chez un employeur, avant même l'équilibre vie professionnelle - vie privée et le contenu du travail. Les salaires et les avantages sociaux sont moins importants, ce qui laisse penser que la fidélisation est davantage motivée par l'incertitude que par une réelle satisfaction.