Dans 90 % des cas, les interim managers obtiennent des résultats en moins de trois mois.

Selon une étude menée par Robert Walters en Belgique, plus de 90 % des managers de transition constatent un impact visible dès le premier trimestre. Près de la moitié d'entre eux y parviennent dès le premier mois. La plus grande valeur ajoutée réside dans l'optimisation des processus, la gestion de crise et le renforcement structurel, avec un accent mis sur l'amélioration durable et le transfert de connaissances.