Avantages salariaux : les différences selon la tranche d’âge

Une enquête SD Worx menée auprès de plus de 22 000 professionnels RH et travailleurs en Europe montre que les avantages salariaux préférés varient selon l'âge. Chèques-repas et congés restent toujours populaires, mais la pension complémentaire gagne en importance après 50 ans, tandis que flexibilité et mobilité séduisent surtout les jeunes. Les Belges parlent aussi moins volontiers salaire que leurs collègues européens.