Le plaisir au travail, plus accessible qu’il n’y parait

Exit l’image de l’espace de travail « cosy » ou « healthy », il y a plus simple pour développer le plaisir au travail. TempoTeam relève 3 leviers : l’équilibre entre travail et vie privée, le contenu du travail en terme de sens et d’engagement, et les perspectives de développement. En prendre conscience permet de recentrer les efforts pour le bénéfice des travailleurs, et des employeurs.