Chiffre : 1,79 % d’écart salarial pour les employés

L’écart salarial global entre hommes et femmes a diminué pour atteindre 1,79 %, mais a fortement augmenté chez les cadres intermédiaires et supérieurs, atteignant respectivement 6,95 % et 9,72 %. Les PME, en particulier, sont confrontées à des disparités excessives. L’enquête Hudson Reward Survey 2025 révèle des tendances marquantes qui aideront les employeurs à ajuster leurs politiques de rémunération.