Le chiffre : 41,5 % des candidats abandonnent leur première candidature

Une étude de Tellent révèle que 41,5 % des candidats au Benelux abandonnent leur première candidature. Cela s’explique par des procédures longues et confuses, des tests obligatoires, des étapes redondantes et un manque de clarté quant au salaire ou aux étapes suivantes. Des procédures plus efficaces permettent aux employeurs de pourvoir les postes vacants plus rapidement, mais leur complexité décourage les candidats. Par conséquent, les organisations risquent de perdre des profils prometteurs.