Le chiffre: 48%

Bien que la loi sur la transparence salariale arrive bientôt, 48 % des employés belges n’ont toujours aucune idée de la manière dont leur salaire est déterminé. Dans le même temps, une entreprise sur quatre a recours à la négociation pour déterminer les salaires, ce qui peut conduire à des inégalités, et seulement 13 % des entreprises partagent l’intégralité du salaire des postes vacants.