Violence au travail : condamnation et jurisprudence

La Cour du travail de Bruxelles a condamné un employeur pour des cas de violence d'un de ses employés envers 2 autres collaboratrices. La décision de justice prise témoigne de la responsabilité de l'employeur dans ses manquements. Le deuxième point important de ce jugement est que dans le cadre de violences au travail, que l'auteur des faits les nie ne suffit pas à lever la présomption.