Seulement 1 personne sur 8 pense que le l’intégration est bien organisée

Les écoles savent qu'un bon démarrage commence par une bonne préparation : les étudiants savent avec qui ils intégreront l'école avant même la rentrée. Cependant, les nouveaux arrivants en entreprise rencontrent souvent des difficultés. Seul un employé sur huit trouve l'intégration bien organisée, tandis qu'un contrat sur six se termine dans les six mois. Le pré-onboarding c'est-à-dire la préparation avant le premier jour, permet de prévenir le décrochage, de renforcer les liens avec les nouveaux employés et de développer immédiatement une marque employeur forte.