Renforcer l’engagement des collaborateurs, même pendant les mois d’hiver

Les mois d'hiver amènent une baisse du niveau d'énergie, cela peut avoir un impact notable sur la motivation et les performances au travail. Cet article explique comment l'engagement va au-delà des baisses saisonnières et pourquoi il s'agit d'un facteur mesurable et influençable au sein des organisations. Des données scientifiques montrent clairement comment le contexte de travail, le bien-être et l'analyse des données contribuent ensemble à un engagement durable.