Mentir sur son CV : nuance ou signal d’alarme ?

Les mensonges flagrants sur un CV sont rares, mais les différences subtiles sont fréquentes. Par exemple, les candidats peuvent se présenter comme étant plus performants sur un marché concurrentiel. Pour les RH, le défi consiste à détecter les incohérences sans négliger le potentiel. Des techniques d’entretien et de sélection approfondies sont essentielles à cet égard.