Les techniques d’entretien motivationnel favorisent une réintégration plus rapide et plus durable.

Une thèse de doctorat d'Isha Rymenans (KU Leuven) démontre que les entretiens motivationnels améliorent le processus de réintégration des travailleurs en arrêt maladie de longue durée. Les professionnels formés à cette approche mènent des conversations plus constructives et ciblées, augmentant ainsi la probabilité que les travailleurs entreprennent des démarches efficaces et confiantes pour reprendre le travail. Cette approche offre également des opportunités d'échanges RH plus larges sur l'employabilité et le développement de carrière.