Les entreprises restent disposées à payer davantage pour les compétences en cybersécurité et en informatique

Malgré une croissance économique limitée, les entreprises restent disposées à payer davantage pour des compétences rares. La cybersécurité arrive en tête de liste, suivie par les profils d'analystes, la gestion de réseau, les applications cloud et le développement logiciel. Selon une nouvelle étude de Robert Half, près de la moitié des employeurs offrent des salaires plus élevés ou des avantages supplémentaires aux candidats possédant ces compétences.