Faut-il conserver les documents sociaux sous forme numérique ou papier ?

Les employeurs sont légalement tenus de conserver certains documents sociaux, qu’ils soient numériques ou non. Le choix entre papier et électronique dépend du type de document et du respect de conditions strictes. Ce guide clarifie ce qui est autorisé, ce qui est requis et quand le consentement du travailleur est requis.