Évaluation du potentiel de travail : comment procéder ?

Depuis le 1er janvier 2026, vous êtes tenu d’engager une procédure d’évaluation du potentiel de travail des salariés en arrêt maladie ou en incapacité de travail pendant plus de 8 semaines. Cet article explique comment cette évaluation est menée à l’aide de questionnaires, quand elle est obligatoire et comment elle sert de base à la décision d’engager ou non une procédure de réintégration.