Seuls 51,8 % des salariés estiment que leur rémunération est équitable.

De moins en moins de salariés belges estiment être rémunérés équitablement par rapport à leurs collègues. C’est ce que révèle une étude menée par Partena Professional en collaboration avec Stijn Baert. Les femmes, en particulier, sont plus nombreuses à considérer leur rémunération comme inéquitable. Ce constat est un signal important pour les employeurs et les services RH, d’autant plus que la réglementation européenne sur la transparence salariale doit être mise en œuvre d’ici juin 2026.