Le chiffre: 90 secondes pour se projeter

Un candidat se forge une opinion sur un employeur dans les 90 premières secondes d’un entretien. Cet article explique comment des détails comme une communication claire et un accueil chaleureux peuvent faire toute la différence pour attirer ou perdre des talents. Découvrez comment un processus de recrutement bien conçu contribue à une image de marque employeur forte et à une expérience candidat positive.