Guide stratégique pour les restructurations dans les entreprises belges

Les restructurations sont des enjeux complexes pour les entreprises et les services RH. De la conformité légale et de la gestion des parties prenantes au repositionnement stratégique, en passant par le facteur humain et la planification à long terme, chaque aspect est crucial. Il est préférable de commencer par une analyse de la situation actuelle (« telle quelle »), puis de définir un état « futur » optimisé. Une approche prudente, centrée à la fois sur la conformité et sur les aspects humains, aide les entreprises à sortir plus fortes de ces défis.