Les entreprises européennes continuent de privilégier l’égalité des genres, tandis que les initiatives en la matière sont en recul à l’échelle mondiale.

Les entreprises européennes de taille moyenne continuent de se concentrer sur la mixité aux postes de direction. Selon le rapport « Women in Business 2026 » de Grant Thornton, la part des femmes dans les postes de direction en Europe a légèrement progressé pour atteindre 35 %, tandis qu'au niveau mondial, elle a reculé à 32,9 %. Parallèlement, près d'un quart des entreprises dans le monde abandonnent progressivement leurs initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion (DE&I), malgré leur impact positif sur la croissance et l'attractivité des talents.