Le chiffre: 70 % des arrêts de travail de longue durée liés au burn-out ou aux troubles anxieux concernent des femmes.

Bien que le mouvement #MeToo ait sensibilisé le public au sexisme, son impact sur le lieu de travail demeure considérable. Des statistiques belges et européennes récentes mettent en évidence un lien clair entre comportements sexistes, risques psychosociaux et absentéisme de longue durée chez les femmes. En Belgique, 70 % des arrêts de travail de plus de six mois liés au burn-out ou aux troubles anxieux touchent des femmes. Cette disproportion reflète non seulement l’épuisement mental, mais aussi une défaillance structurelle : le sexisme n’est pas reconnu comme un véritable risque psychosocial et il n’est pas pris en compte de manière proactive.