Un tiers des travailleurs ne se sent pas en sécurité psychologique au travail.

Une nouvelle étude révèle qu'un travailleur sur trois n'ose pas s'exprimer par crainte de représailles. Ce manque de sécurité a des conséquences importantes : le risque d'épuisement professionnel triple, les intentions de départ doublent et l'absentéisme augmente fortement. De façon frappante, la qualité du leadership se dégrade, alors même qu'il constitue le principal levier pour une culture d'entreprise saine et durable.