Le chiffre: 3.886

En 2021, le salaire moyen à temps plein était de 3.886 euros bruts par mois. Le salaire médian s'élevait à 3.507 euros bruts par mois.

La question juridique RH : reprise anticipée du travail

« Qu'en est-il des employés qui se cassent un pied, se déchirent les ligaments croisés, etc., et qui se retrouvent de ce fait en arrêt de travail durant plusieurs semaines, voire plusieurs mois, alors qu'ils sont capables d'effectuer leur travail de bureau et qu'ils sont même disposés à le faire ? » Grâce à notre partenaire YELAW, découvrez la réponse à cette question. Si vous même vous avez une question: envoyez-la nous à legal@hralert.be

Ce à quoi on peut s’attendre en octobre

Securex dresse la liste des activités et mesures émergentes pour le mois prochain, telles que la réduction de l'ONSS à partir du 1er octobre pour ceux qui n'ont pas d'expérience professionnelle récente, l'indice pivot qui serait dépassé dès septembre 2023, la nouvelle indemnité kilométrique, et plus encore.

Clarification des conditions d’utilisation des vêtements de travail

Le nouvel arrêté royal entré en vigueur le 1er août 2023 clarifie la notion de vêtement de travail et la distinction avec les équipements de protection individuelle (EPI) et les vêtements "mixtes".

Date limite pour le Plan d’Action annuel : 1er novembre 2023

Avant le 1er novembre 2023, vous devez soumettre au comité pour la prévention et le bien-être au travail un Plan d'Action annuel (PAA) pour 2024. Ce PAA (y compris le plan global de prévention (PPG)) est essentiel pour gérer les risques dans votre organisation à court et à long terme. Grâce à ce lien, vous trouverez des étapes et des conseils clairs pour préparer le PAA et le PPG.

Le chiffre : 25

Cette année, 25 % des employés ont opté pour le leasing vélo. Le leasing de vélos électriques sur le lieu de travail devient de plus en plus populaire. Proposer des voitures de société électriques (hybrides) rend également l'employeur plus attractif.

Indemnité kilométrique à partir du 1er octobre 2023

Les secteurs qui suivent l'indexation trimestrielle devront appliquer une nouvelle indemnité kilométrique de 0,4259 € par kilomètre (au lieu de 0,4237 € par kilomètre) à partir du 1er octobre 2023. Toutefois, ce montant doit encore être officiellement confirmé par le gouvernement.

Le bonus à l’emploi augmente en Flandre

Le seuil de revenu pour bénéficier de la prime pour l'emploi sera relevé à 3 000 euros bruts l'année prochaine et à 3 100 euros à partir de 2025. Pour les salariés les plus modestes, la prime effective passe d'un maximum de 600 euros à 700 euros.  

Le chiffre : 432

En août 2023, 432 faillites ont été enregistrées. Ce chiffre est en baisse de 34,8% par rapport à juillet 2023, mais en hausse de 32,9% par rapport au même mois en 2022.

Les primes bénéficaires des salariés augmentent malgré l’incertitude économique

En 2023, 1,5 % des employés belges recevront une prime de résultat, soit 0,1 % de plus qu'en 2022. Le montant moyen de cette prime augmente fortement pour atteindre 2 309 euros, soit 10 % de plus que l'année dernière et 25 % de plus qu'en 2021, malgré l'incertitude économique.

Manifestation nationale le 5 octobre

Le 5 octobre 2023, les syndicats organiseront une manifestation nationale à Bruxelles pour préserver le droit à l'action collective et protester contre la "loi Van Quickenborne".

Autres actualités du jour

• Chômage économique des employés : modification des conditions d'application (EasyPay Group)

• L'indice pivot sera-t-il encore dépassé en 2023 ? (Securex)

• Les hommes davantage confrontés à la violence verbale au travail (Liantis)

• Journée Découverte Enterprises: Dimanche 1er octobre 2023 de 10h à 17h (JDE Wallonie)

Le chiffre: 55

55% des Belges sont satisfaits de leur manager, ce qui nous situe dans la moyenne européenne. La satisfaction est la plus élevée chez les employés qui sont autorisés à télétravailler de 2 à 4 jours par semaine. D'ici à la fin de 2023, un Belge sur trois travaillera à domicile au moins un jour par semaine, ce qui représente une augmentation par rapport à l'année dernière.

Formation de base : la sécurité sociale transfrontalière

Les 6, 7 et 9 novembre 2023, l'ONSS organise une formation de base sur la sécurité sociale dans les situations d'emploi internationales, en mettant l'accent sur les règles qui déterminent quel pays est compétent et où les cotisations sont dues.

Droit à un salaire journalier garanti en cas de perturbation du trafic ?

Un salarié peut prétendre à une indemnité journalière garantie en cas de perturbation du trafic, sous réserve de certaines conditions, notamment des circonstances imprévues sur la route indépendantes de la volonté du collaborateur. Toutefois, si le retard est dû à des problèmes de circulation prévisibles, tels que des embouteillages normaux ou des travaux routiers annoncés, il ne s'agit pas d'un cas de force majeure.

Le budget mobilité est principalement utilisé pour les frais de logement

6 salariés sur 10 qui échangent leur voiture de fonction contre un budget mobilité choisissent de le consacrer a leur loyer ou au remboursement d'un prêt hypothécaire. 4 sur 10 le consacrent à des solutions de mobilité à proprement parler telles que le vélo ou le train. Au cours du premier semestre de cette année, près de 90 % du budget total de mobilité a été consacré aux frais de logement.

Le chiffre: 20

20 % des travailleurs belges n'accepteraient pas une voiture de société pour remplacer une augmentation de salaire liée à une promotion. L'intérêt pour cet avantage diminue avec l'âge. Les solutions de mobilité flexibles gagnent en popularité, mais la voiture de fonction reste un argument clé pour les employeurs et les employés.

Personne de confiance obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés

Dans le cadre du Plan d'action fédéral sur le bien-être mental au travail, un projet de loi a été rédigé pour obliger les entreprises de plus de 50 salariés à mettre en place la désignation d'un personne de confiance. Les détails définitifs devraient être annoncés à la mi-octobre.

Le SPF organise des sessions d’information sur les élections sociales.

Les élections sociales auront lieu en Belgique du 13 au 26 mai 2024, pour lesquelles le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale organise des sessions d'information le 20 octobre à Bruxelles et le 23 octobre en ligne. Les sessions expliqueront la procédure légale pour l'organisation des élections sociales, avec une attention particulière sur les changements dans la législation depuis 2020 et la simplification de la procédure électorale.

Le chiffre: 45

Une enquête auprès de 510 employeurs montrent que 45 % d'entre eux prévoient de recruter au cours du dernier trimestre 2023, tandis que 14 % souhaitent réduire leurs effectifs et 38 % ne s'attendent pas à des changements. La "Prévision Nette d'Emploi" atteint ainsi la valeur optimiste de 31 %, la plus élevée de 2023, mais reste inférieure de 2 % à celle du quatrième trimestre de 2022.

Réduction en Flandre pour les personnes sans expérience professionnelle récente et durable

Nous vous rappelons qu'à partir du 1er octobre 2023, le Gouvernement flamand introduira une réduction groupe cible pour le recrutement de personnes sans expérience professionnelle récente et durable. Elle consiste en une réduction maximale de 1 000 euros pendant le trimestre d'embauche et les 3 trimestres suivants.

Le ministre Dermagne invite les entreprises à participer à une expérience de réduction du temps de travail

Le ministre de l'Economie et du Travail, Pierre-Yves Dermagne, étudie la possibilité d'une semaine de travail plus courte. L'objectif est de déterminer si une semaine de travail plus courte peut apporter des avantages tels que la facilité à pourvoir des postes vacants, la réduction du stress ou encore la prévention de certaines maladies.

Autres actualités du jour:

• Adaptations salariales septembre 2023 (aperçu complet) (Attentia)

• Proposition d'élargissement du champ de compétence de la CP 302 (EasyPay Group)

• Fonction publique : instauration de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et du régime hebdomadaire alterné (news.belgium)

Le chiffre: 93,6

Le nombre de voitures particulières entièrement électriques en Belgique a augmenté de 93,6 % en un an. On dénombre 138 749 voitures électriques en 2023, soit presque le double qu'en 2022 (71 651 voitures). Il est intéressant de noter que 80,8 % d'entre elles sont au nom d'une socièté.

Précompte professionnel pour les jeunes travailleurs

Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs qui commencent à travailler au cours du dernier trimestre. En effet, si vous souhaitez embaucher un jeune en fin de scolarité, en octobre, novembre ou décembre, vous ne devez pas retenir de précompte professionnel s'il remplit certaines conditions.