{"id":297,"date":"2021-07-31T12:26:17","date_gmt":"2021-07-31T10:26:17","guid":{"rendered":"https:\/\/dev-hralert.rodeo-team.be\/a-propos-d-hr-alert\/"},"modified":"2025-01-28T10:43:58","modified_gmt":"2025-01-28T09:43:58","slug":"over-hr-alert","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/","title":{"rendered":"Over HR Alert"},"content":{"rendered":"<p>Al 15 jaar staat HR Alert bekend voor hun onafhankelijkheid, onpartijdigheid en hun nabijheid bij het HR publiek. Sinds 2006 brengt <strong>onze HR Alert-nieuwsbrief driemaal per week<\/strong> het belangrijkste HR-nieuws van Belgi\u00eb, kort en bondig in het Nederlands en het Frans. HR Alert is een essenti\u00eble bron voor HR-professionals en bedrijfsleiders en vormt een gids voor alles wat met HR te maken heeft.<\/p>\n<p>We omarmen het concept van <em>smart<\/em> <em>brevity<\/em> en geven prioriteit aan bondige, zorgvuldig opgestelde updates, gekoppeld aan betrouwbare links om onze lezers kostbare tijd te besparen. HR Alert dient als doorgang naar andere nieuwsbronnen, wanneer deze relevante inzichten bieden in o.a. personeelsbeleid en arbeidswetgeving, alsook welzijn, productiviteit, technologie en mobiliteit binnen de werkplek.<\/p>\n<p>Ons nieuws komt fris aan en is klaar voor onmiddellijke actie. Door op de juiste link te klikken, komen HR-professionals direct in actie. Hoewel we het nieuws in enkele woorden voor ze samenvatten, kunnen lezers ook dieper in de details duiken met een simpele klik naar de originele bron. Dit bespaart hen een lange zoektocht op het internet.<\/p>\n<p>Bij HR Alert vermijden we <em>fake<\/em> <em>news<\/em>. We controleren regelmatig 50 websites, selecteren de beste en vervangen de rest. Al 15 jaar werpt onze toewijding vruchten af, zodat onze rapporten uitsluitend verwijzen naar betrouwbare bronnen.<\/p>\n<p>Neutraal blijven, zowel redactioneel als commercieel, is ons kenmerk. We produceren een gratis nieuwsbrief die, dankzij de omvang van onze <strong>database<\/strong>, aantrekkelijk is voor adverteerders en langdurige partners en waardoor onze winstgevendheid behouden blijft.<\/p>\n<p>Bepaalde thema&#8217;s verdienen extra aandacht. Maandelijks produceren we <strong>HR Mobility en HR Tech<\/strong> nieuwsbrieven. In 2021 kwamen er twee nieuwkomers bij: Talent Development en HR Legal. Het hele jaar door organiseert HR Alert seminars en webinars, waarbij direct betrokkenheid tussen onze gemeenschap en professionele sprekers wordt bevorderd via <strong>HR Breakfasts<\/strong> en HR Mobility Mornings.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al 15 jaar staat HR Alert bekend voor hun onafhankelijkheid, onpartijdigheid en hun nabijheid bij het HR publiek. Sinds 2006 brengt onze HR Alert-nieuwsbrief driemaal per week het belangrijkste HR-nieuws van Belgi\u00eb, kort en bondig in het Nederlands en het Frans. HR Alert is een essenti\u00eble bron voor HR-professionals en bedrijfsleiders en vormt een gids [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":320,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"about.php","meta":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Over HR Alert - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Over HR Alert - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Al 15 jaar staat HR Alert bekend voor hun onafhankelijkheid, onpartijdigheid en hun nabijheid bij het HR publiek. Sinds 2006 brengt onze HR Alert-nieuwsbrief driemaal per week het belangrijkste HR-nieuws van Belgi\u00eb, kort en bondig in het Nederlands en het Frans. HR Alert is een essenti\u00eble bron voor HR-professionals en bedrijfsleiders en vormt een gids [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-01-28T09:43:58+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/\",\"name\":\"Over HR Alert - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2021-07-31T10:26:17+00:00\",\"dateModified\":\"2025-01-28T09:43:58+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Homepage\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Over HR Alert\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Over HR Alert - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Over HR Alert - HR Alert","og_description":"Al 15 jaar staat HR Alert bekend voor hun onafhankelijkheid, onpartijdigheid en hun nabijheid bij het HR publiek. Sinds 2006 brengt onze HR Alert-nieuwsbrief driemaal per week het belangrijkste HR-nieuws van Belgi\u00eb, kort en bondig in het Nederlands en het Frans. HR Alert is een essenti\u00eble bron voor HR-professionals en bedrijfsleiders en vormt een gids [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2025-01-28T09:43:58+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/","name":"Over HR Alert - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2021-07-31T10:26:17+00:00","dateModified":"2025-01-28T09:43:58+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/homepage\/over-hr-alert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Homepage","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Over HR Alert"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3395,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/297\/revisions\/3395"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/320"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}