{"id":6515,"date":"2026-11-13T09:00:25","date_gmt":"2026-11-13T08:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=6515"},"modified":"2026-11-13T09:00:25","modified_gmt":"2026-11-13T08:00:25","slug":"nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/","title":{"rendered":"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen"},"content":{"rendered":"

De FOD Werkgelegenheid heeft een nieuw aanvraagformulier voor ondernemingen die het einde van hun herstructureringsperiode willen laten vastleggen. Die vastlegging door de minister van Werk is een voorwaarde om de verminderingskaarten bij herstructurering te verkrijgen. Het formulier staat op de pagina ‘Actief beheer herstructurering’ en moet online worden ingediend via de transfertoepassing van de FOD.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nNieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De FOD Werkgelegenheid heeft een nieuw aanvraagformulier voor ondernemingen die het einde van hun herstructureringsperiode willen laten vastleggen. Die vastlegging door de minister van Werk is een voorwaarde om de verminderingskaarten bij herstructurering te verkrijgen. Het formulier staat op de pagina ‘Actief beheer herstructurering’ en moet online worden ingediend via de transfertoepassing van de FOD.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/\",\"name\":\"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-11-13T08:00:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-13T08:00:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert","og_description":"De FOD Werkgelegenheid heeft een nieuw aanvraagformulier voor ondernemingen die het einde van hun herstructureringsperiode willen laten vastleggen. Die vastlegging door de minister van Werk is een voorwaarde om de verminderingskaarten bij herstructurering te verkrijgen. Het formulier staat op de pagina ‘Actief beheer herstructurering’ en moet online worden ingediend via de transfertoepassing van de FOD.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/","name":"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-11-13T08:00:25+00:00","dateModified":"2026-11-13T08:00:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuw-aanvraagformulier-om-het-einde-van-de-herstructureringsperiode-vast-te-leggen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuw aanvraagformulier om het einde van de herstructureringsperiode vast te leggen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6515"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6515"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6515"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}