{"id":6470,"date":"2026-11-03T08:56:48","date_gmt":"2026-11-03T07:56:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=6470"},"modified":"2026-11-03T08:57:25","modified_gmt":"2026-11-03T07:57:25","slug":"cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/","title":{"rendered":"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen"},"content":{"rendered":"

In drie arresten van 12 oktober 2026 weigerde het Hof van Cassatie telkens een cumul van ontslagvergoedingen. De bijzondere beschermingsvergoeding van een personeelsafgevaardigde kan niet samengaan met een vergoeding voor syndicale discriminatie. De vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag kan evenmin samengaan met een vergoeding voor discriminatie of misbruik van ontslagrecht die op dezelfde feiten berust.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nCassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In drie arresten van 12 oktober 2026 weigerde het Hof van Cassatie telkens een cumul van ontslagvergoedingen. De bijzondere beschermingsvergoeding van een personeelsafgevaardigde kan niet samengaan met een vergoeding voor syndicale discriminatie. De vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag kan evenmin samengaan met een vergoeding voor discriminatie of misbruik van ontslagrecht die op dezelfde feiten berust.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-11-03T07:57:25+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/\",\"name\":\"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-11-03T07:56:48+00:00\",\"dateModified\":\"2026-11-03T07:57:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert","og_description":"In drie arresten van 12 oktober 2026 weigerde het Hof van Cassatie telkens een cumul van ontslagvergoedingen. De bijzondere beschermingsvergoeding van een personeelsafgevaardigde kan niet samengaan met een vergoeding voor syndicale discriminatie. De vergoeding voor kennelijk onredelijk ontslag kan evenmin samengaan met een vergoeding voor discriminatie of misbruik van ontslagrecht die op dezelfde feiten berust.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-11-03T07:57:25+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/","name":"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-11-03T07:56:48+00:00","dateModified":"2026-11-03T07:57:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/cassatie-geen-cumul-van-ontslagvergoedingen-die-dezelfde-schade-herstellen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cassatie: geen cumul van ontslagvergoedingen die dezelfde schade herstellen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6470"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6470"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6470"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}