{"id":6437,"date":"2026-10-27T09:10:31","date_gmt":"2026-10-27T08:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=6437"},"modified":"2026-10-27T09:12:04","modified_gmt":"2026-10-27T08:12:04","slug":"versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/","title":{"rendered":"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid"},"content":{"rendered":"<p>De Nationale Arbeidsraad vraagt unaniem om het voorontwerp over een versterkte solidariteitsbijdrage bij te sturen. Vanaf 2027 zouden werkgevers met minstens 50 werknemers ook bijdragen voor de vierde en vijfde maand primaire arbeidsongeschiktheid. Volgens de Raad is onduidelijk of de terugvloeiing van de opbrengst aansluit bij de inspanningen rond preventie en re-integratie. De ministerraad keurde het voorontwerp op 23 oktober goed.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Nationale Arbeidsraad vraagt unaniem om het voorontwerp over een versterkte solidariteitsbijdrage bij te sturen. Vanaf 2027 zouden werkgevers met minstens 50 werknemers ook bijdragen voor de vierde en vijfde maand primaire arbeidsongeschiktheid. Volgens de Raad is onduidelijk of de terugvloeiing van de opbrengst aansluit bij de inspanningen rond preventie en re-integratie. De ministerraad keurde [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-27T08:12:04+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/\",\"name\":\"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-10-27T08:10:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-27T08:12:04+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert","og_description":"De Nationale Arbeidsraad vraagt unaniem om het voorontwerp over een versterkte solidariteitsbijdrage bij te sturen. Vanaf 2027 zouden werkgevers met minstens 50 werknemers ook bijdragen voor de vierde en vijfde maand primaire arbeidsongeschiktheid. Volgens de Raad is onduidelijk of de terugvloeiing van de opbrengst aansluit bij de inspanningen rond preventie en re-integratie. De ministerraad keurde [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-10-27T08:12:04+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/","name":"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-10-27T08:10:31+00:00","dateModified":"2026-10-27T08:12:04+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/versterkte-solidariteitsbijdrage-bij-langdurige-ziekte-nar-vraagt-bijsturing\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"NAR vraagt bijsturing van solidariteitsbijdrage bij vierde en vijfde maand arbeidsongeschiktheid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}