{"id":6106,"date":"2026-08-20T07:17:44","date_gmt":"2026-08-20T05:17:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=6106"},"modified":"2026-08-20T07:17:44","modified_gmt":"2026-08-20T05:17:44","slug":"branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/","title":{"rendered":"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk?"},"content":{"rendered":"

Bosbranden in de Hoge Venen kunnen sommige werknemers verhinderen hun werkplek te bereiken of er hun functie normaal uit te oefenen. Een beroep op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is dan mogelijk, op voorwaarde dat de situatie voldoet aan de strikte criteria van de regelgeving. Een voorafgaande aangifte bij de RVA blijft noodzakelijk.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nBranden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bosbranden in de Hoge Venen kunnen sommige werknemers verhinderen hun werkplek te bereiken of er hun functie normaal uit te oefenen. Een beroep op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is dan mogelijk, op voorwaarde dat de situatie voldoet aan de strikte criteria van de regelgeving. Een voorafgaande aangifte bij de RVA blijft noodzakelijk.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/\",\"name\":\"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-20T05:17:44+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-20T05:17:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert","og_description":"Bosbranden in de Hoge Venen kunnen sommige werknemers verhinderen hun werkplek te bereiken of er hun functie normaal uit te oefenen. Een beroep op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht is dan mogelijk, op voorwaarde dat de situatie voldoet aan de strikte criteria van de regelgeving. Een voorafgaande aangifte bij de RVA blijft noodzakelijk.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/","name":"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-08-20T05:17:44+00:00","dateModified":"2026-08-20T05:17:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/branden-in-de-hoge-venen-is-tijdelijke-werkloosheid-wegens-overmacht-mogelijk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Branden in de Hoge Venen: is tijdelijke werkloosheid wegens overmacht mogelijk?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6106"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6106"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6106"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}