{"id":6095,"date":"2026-08-18T11:38:50","date_gmt":"2026-08-18T09:38:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=6095"},"modified":"2026-08-18T11:38:50","modified_gmt":"2026-08-18T09:38:50","slug":"drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/","title":{"rendered":"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever?"},"content":{"rendered":"<p>Het overschrijden van de drempel van 20 werknemers brengt verschillende bijkomende wettelijke verplichtingen met zich mee: de oprichting van een comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk, de aanpassing van het arbeidsreglement en nieuwe regels voor personeelsvertegenwoordiging. Een drempel om vooraf in te plannen in het hr-beleid van groeiende ondernemingen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Het overschrijden van de drempel van 20 werknemers brengt verschillende bijkomende wettelijke verplichtingen met zich mee: de oprichting van een comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk, de aanpassing van het arbeidsreglement en nieuwe regels voor personeelsvertegenwoordiging. Een drempel om vooraf in te plannen in het hr-beleid van groeiende ondernemingen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/\",\"name\":\"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-08-18T09:38:50+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-18T09:38:50+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert","og_description":"Het overschrijden van de drempel van 20 werknemers brengt verschillende bijkomende wettelijke verplichtingen met zich mee: de oprichting van een comit\u00e9 voor preventie en bescherming op het werk, de aanpassing van het arbeidsreglement en nieuwe regels voor personeelsvertegenwoordiging. Een drempel om vooraf in te plannen in het hr-beleid van groeiende ondernemingen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/","name":"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever? - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-08-18T09:38:50+00:00","dateModified":"2026-08-18T09:38:50+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/drempel-van-20-werknemers-wat-verandert-er-voor-de-werkgever\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Drempel van 20 werknemers: wat verandert er voor de werkgever?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/6095"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}