{"id":5959,"date":"2026-06-12T10:26:24","date_gmt":"2026-06-12T08:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5959"},"modified":"2026-06-12T10:26:24","modified_gmt":"2026-06-12T08:26:24","slug":"verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/","title":{"rendered":"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk"},"content":{"rendered":"

EU-OSHA heeft een nieuw rapport uitgebracht over de veerkracht van werkomgevingen die zich inzetten voor inclusie en diversiteit. Het rapport bevat een casestudy over Belgi\u00eb, waarin het gebruik van een online vragenlijst wordt belicht om knelpunten in kaart te brengen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nVerslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EU-OSHA heeft een nieuw rapport uitgebracht over de veerkracht van werkomgevingen die zich inzetten voor inclusie en diversiteit. Het rapport bevat een casestudy over Belgi\u00eb, waarin het gebruik van een online vragenlijst wordt belicht om knelpunten in kaart te brengen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/\",\"name\":\"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-06-12T08:26:24+00:00\",\"dateModified\":\"2026-06-12T08:26:24+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert","og_description":"EU-OSHA heeft een nieuw rapport uitgebracht over de veerkracht van werkomgevingen die zich inzetten voor inclusie en diversiteit. Het rapport bevat een casestudy over Belgi\u00eb, waarin het gebruik van een online vragenlijst wordt belicht om knelpunten in kaart te brengen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/","name":"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-06-12T08:26:24+00:00","dateModified":"2026-06-12T08:26:24+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/verslagen-over-inclusie-en-diversiteit-op-het-werk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Verslagen over inclusie en diversiteit op het werk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5959"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5959"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5959"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}