{"id":5661,"date":"2026-04-17T09:43:25","date_gmt":"2026-04-17T07:43:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5661"},"modified":"2026-04-17T10:00:52","modified_gmt":"2026-04-17T08:00:52","slug":"solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/","title":{"rendered":"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering"},"content":{"rendered":"

Sinds 2026 geldt een nieuwe solidariteitsbijdrage voor werkgevers bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Een recente wet voorziet een bijkomende uitzondering voor werknemers in beschutte werkplaatsen met een erkende beperking, waarvoor dus geen bijdrage verschuldigd is. Verder overloopt het artikel nog eens het toepassingsgebied, de berekening en de praktische regeling van de nieuwe maatregel.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nSolidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Sinds 2026 geldt een nieuwe solidariteitsbijdrage voor werkgevers bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Een recente wet voorziet een bijkomende uitzondering voor werknemers in beschutte werkplaatsen met een erkende beperking, waarvoor dus geen bijdrage verschuldigd is. Verder overloopt het artikel nog eens het toepassingsgebied, de berekening en de praktische regeling van de nieuwe maatregel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-17T08:00:52+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/\",\"name\":\"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-17T07:43:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-17T08:00:52+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert","og_description":"Sinds 2026 geldt een nieuwe solidariteitsbijdrage voor werkgevers bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Een recente wet voorziet een bijkomende uitzondering voor werknemers in beschutte werkplaatsen met een erkende beperking, waarvoor dus geen bijdrage verschuldigd is. Verder overloopt het artikel nog eens het toepassingsgebied, de berekening en de praktische regeling van de nieuwe maatregel.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-04-17T08:00:52+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/","name":"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-17T07:43:25+00:00","dateModified":"2026-04-17T08:00:52+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/solidariteitsbijdrage-bij-ziekte-nieuwe-uitzondering\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid: nieuwe uitzondering"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5661"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}