{"id":5649,"date":"2026-04-16T10:56:17","date_gmt":"2026-04-16T08:56:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5649"},"modified":"2026-04-16T11:23:00","modified_gmt":"2026-04-16T09:23:00","slug":"ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/","title":{"rendered":"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV’s niet ok\u00e9"},"content":{"rendered":"

AI wordt steeds vaker ingezet in het rekruteringsproces, van cv-screening tot evaluatie van kandidaten. Toch staan werknemers hier kritisch tegenover: een meerderheid verzet zich tegen beslissingen door AI. Volgens onderzoek van Partena Professional blijft het draagvlak beperkt en is menselijke tussenkomst voor velen nog steeds noodzakelijk. Transparantie en controle op bias worden daarbij als belangrijke aandachtspunten naar voren geschoven.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nHet cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AI wordt steeds vaker ingezet in het rekruteringsproces, van cv-screening tot evaluatie van kandidaten. Toch staan werknemers hier kritisch tegenover: een meerderheid verzet zich tegen beslissingen door AI. Volgens onderzoek van Partena Professional blijft het draagvlak beperkt en is menselijke tussenkomst voor velen nog steeds noodzakelijk. Transparantie en controle op bias worden daarbij als belangrijke […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-16T09:23:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/\",\"name\":\"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-16T08:56:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-16T09:23:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV’s niet ok\u00e9\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert","og_description":"AI wordt steeds vaker ingezet in het rekruteringsproces, van cv-screening tot evaluatie van kandidaten. Toch staan werknemers hier kritisch tegenover: een meerderheid verzet zich tegen beslissingen door AI. Volgens onderzoek van Partena Professional blijft het draagvlak beperkt en is menselijke tussenkomst voor velen nog steeds noodzakelijk. Transparantie en controle op bias worden daarbij als belangrijke […]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/","og_site_name":"HR Alert","article_modified_time":"2026-04-16T09:23:00+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/","name":"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV's niet ok\u00e9 - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-16T08:56:17+00:00","dateModified":"2026-04-16T09:23:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ai-in-rekrutering-efficientie-botst-op-vertrouwen-het-cijfer-634-van-werknemers-vind-ai-screening-van-cvs-niet-oke\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het cijfer: 63,4% van werknemers vind AI-screening van CV’s niet ok\u00e9"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5649"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5649"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5649"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}