{"id":5630,"date":"2026-04-10T10:10:40","date_gmt":"2026-04-10T08:10:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5630"},"modified":"2026-04-10T10:10:40","modified_gmt":"2026-04-10T08:10:40","slug":"ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/","title":{"rendered":"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en)"},"content":{"rendered":"<p>Een recent cassatiearrest verduidelijkt waar het mis kan lopen bij ontslag met het oog op pensionering. Zo mag de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken absoluut niet vroeger starten dan zes maanden v\u00f3\u00f3r de pensioenleeftijd. Daarnaast stopt een arbeidsovereenkomst niet automatisch bij pensionering en blijft ontslag omwille van leeftijd juridisch gevoelig, met risico op betwisting wegens discriminatie.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[2],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een recent cassatiearrest verduidelijkt waar het mis kan lopen bij ontslag met het oog op pensionering. Zo mag de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken absoluut niet vroeger starten dan zes maanden v\u00f3\u00f3r de pensioenleeftijd. Daarnaast stopt een arbeidsovereenkomst niet automatisch bij pensionering en blijft ontslag omwille van leeftijd juridisch gevoelig, met risico op betwisting wegens [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/\",\"name\":\"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-10T08:10:40+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-10T08:10:40+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en)\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert","og_description":"Een recent cassatiearrest verduidelijkt waar het mis kan lopen bij ontslag met het oog op pensionering. Zo mag de verkorte opzeggingstermijn van 26 weken absoluut niet vroeger starten dan zes maanden v\u00f3\u00f3r de pensioenleeftijd. Daarnaast stopt een arbeidsovereenkomst niet automatisch bij pensionering en blijft ontslag omwille van leeftijd juridisch gevoelig, met risico op betwisting wegens [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/","name":"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en) - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-10T08:10:40+00:00","dateModified":"2026-04-10T08:10:40+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/ontslag-rond-pensioenleeftijd-cassatie-wijst-op-juridische-valkuilen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ontslag rond pensioenleeftijd: cassatie wijst op juridische valkuil(en)"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5630"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5630"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5630"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}