{"id":5581,"date":"2026-04-02T10:09:08","date_gmt":"2026-04-02T08:09:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5581"},"modified":"2026-04-02T10:09:08","modified_gmt":"2026-04-02T08:09:08","slug":"nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/","title":{"rendered":"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk"},"content":{"rendered":"<p>De FOD WASO publiceert een overzicht van nieuwe en aangepaste modellen en formulieren op haar website, in lijn met recente wetswijzigingen en administratieve vereenvoudiging. Het artikel bundelt updates rond onder meer psychosociale risico\u2019s, arbeidsongevallen, opleiding van preventieadviseurs, gezondheidstoezicht en re-integratie. Ook voor asbestprocedures zijn nieuwe documenten beschikbaar. Bestaande formulieren blijven voorlopig geldig en worden later geactualiseerd.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De FOD WASO publiceert een overzicht van nieuwe en aangepaste modellen en formulieren op haar website, in lijn met recente wetswijzigingen en administratieve vereenvoudiging. Het artikel bundelt updates rond onder meer psychosociale risico\u2019s, arbeidsongevallen, opleiding van preventieadviseurs, gezondheidstoezicht en re-integratie. Ook voor asbestprocedures zijn nieuwe documenten beschikbaar. Bestaande formulieren blijven voorlopig geldig en worden later [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/\",\"name\":\"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-02T08:09:08+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-02T08:09:08+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert","og_description":"De FOD WASO publiceert een overzicht van nieuwe en aangepaste modellen en formulieren op haar website, in lijn met recente wetswijzigingen en administratieve vereenvoudiging. Het artikel bundelt updates rond onder meer psychosociale risico\u2019s, arbeidsongevallen, opleiding van preventieadviseurs, gezondheidstoezicht en re-integratie. Ook voor asbestprocedures zijn nieuwe documenten beschikbaar. Bestaande formulieren blijven voorlopig geldig en worden later [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/","name":"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-04-02T08:09:08+00:00","dateModified":"2026-04-02T08:09:08+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/nieuwe-en-aangepaste-formulieren-rond-welzijn-op-het-werk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwe en aangepaste formulieren rond welzijn op het werk"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5581"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5581"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5581"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}