{"id":5459,"date":"2026-03-10T10:34:25","date_gmt":"2026-03-10T09:34:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5459"},"modified":"2026-03-10T10:34:25","modified_gmt":"2026-03-10T09:34:25","slug":"de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/","title":{"rendered":"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen"},"content":{"rendered":"<p>In 2024 bedroeg het verschil tussen de werkzaamheidsgraad van mannen en vrouwen op nationaal niveau 8 procentpunten. Walloni\u00eb wil onder meer inzetten op vrouwen om zijn werkzaamheidsgraad te verhogen. Naar aanleiding van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw publiceerde de FOD WASO een stand van zaken van de nog bestaande genderkloof. Die kloof verkleint, maar blijft bestaan.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In 2024 bedroeg het verschil tussen de werkzaamheidsgraad van mannen en vrouwen op nationaal niveau 8 procentpunten. Walloni\u00eb wil onder meer inzetten op vrouwen om zijn werkzaamheidsgraad te verhogen. Naar aanleiding van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw publiceerde de FOD WASO een stand van zaken van de nog bestaande genderkloof. Die [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/\",\"name\":\"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-10T09:34:25+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-10T09:34:25+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert","og_description":"In 2024 bedroeg het verschil tussen de werkzaamheidsgraad van mannen en vrouwen op nationaal niveau 8 procentpunten. Walloni\u00eb wil onder meer inzetten op vrouwen om zijn werkzaamheidsgraad te verhogen. Naar aanleiding van de Internationale Dag van de Rechten van de Vrouw publiceerde de FOD WASO een stand van zaken van de nog bestaande genderkloof. Die [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/","name":"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-03-10T09:34:25+00:00","dateModified":"2026-03-10T09:34:25+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/de-werkzaamheidsgraad-van-vrouwen-blijft-lager-dan-die-van-mannen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De werkzaamheidsgraad van vrouwen blijft lager dan die van mannen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5459"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}