{"id":5436,"date":"2026-03-05T09:29:32","date_gmt":"2026-03-05T08:29:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&#038;p=5436"},"modified":"2026-03-05T09:29:32","modified_gmt":"2026-03-05T08:29:32","slug":"werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/","title":{"rendered":"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang"},"content":{"rendered":"<p>Werkende ouders zijn bereid een loonsverhoging van 20% in te ruilen voor kinderopvang georganiseerd door de werkgever, blijkt uit onderzoek van doctoraal onderzoeker <span class=\"hover:entity-accent entity-underline inline cursor-pointer align-baseline\"><span class=\"whitespace-normal\">Morien El Haj<\/span><\/span>. Vooral opvang met openingsuren afgestemd op werkuren verhoogt de aantrekkelijkheid van een job sterk. Ook een financi\u00eble tussenkomst in opvangkosten maakt vacatures merkbaar aantrekkelijker voor ouders met jonge kinderen.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.13 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Werkende ouders zijn bereid een loonsverhoging van 20% in te ruilen voor kinderopvang georganiseerd door de werkgever, blijkt uit onderzoek van doctoraal onderzoeker Morien El Haj. Vooral opvang met openingsuren afgestemd op werkuren verhoogt de aantrekkelijkheid van een job sterk. Ook een financi\u00eble tussenkomst in opvangkosten maakt vacatures merkbaar aantrekkelijker voor ouders met jonge kinderen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/\",\"name\":\"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-03-05T08:29:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-05T08:29:32+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert","og_description":"Werkende ouders zijn bereid een loonsverhoging van 20% in te ruilen voor kinderopvang georganiseerd door de werkgever, blijkt uit onderzoek van doctoraal onderzoeker Morien El Haj. Vooral opvang met openingsuren afgestemd op werkuren verhoogt de aantrekkelijkheid van een job sterk. Ook een financi\u00eble tussenkomst in opvangkosten maakt vacatures merkbaar aantrekkelijker voor ouders met jonge kinderen.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/","name":"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-03-05T08:29:32+00:00","dateModified":"2026-03-05T08:29:32+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/werkende-ouders-bereid-om-loonsverhoging-in-te-ruilen-voor-kinderopvang\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Werkende ouders bereid om loonsverhoging in te ruilen voor kinderopvang"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5436"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5436"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5436"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}