{"id":5409,"date":"2026-02-27T09:48:14","date_gmt":"2026-02-27T08:48:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hralert.be\/?post_type=news&p=5409"},"modified":"2026-02-27T09:48:14","modified_gmt":"2026-02-27T08:48:14","slug":"arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/","title":{"rendered":"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters"},"content":{"rendered":"

Een wetsontwerp wil het arbeidsreglement flexibeler maken. Werkgevers zouden niet langer elk uurrooster afzonderlijk moeten opnemen, maar kunnen werken met een algemeen kader voor de normale arbeidsduur. Binnen dat kader kunnen uurroosters eenvoudiger worden afgesproken met werknemers. Dat vermindert administratieve lasten en biedt meer organisatorische flexibiliteit, terwijl de arbeidsduurregels behouden blijven.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","categories":[9],"acf":[],"yoast_head":"\nArbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Een wetsontwerp wil het arbeidsreglement flexibeler maken. Werkgevers zouden niet langer elk uurrooster afzonderlijk moeten opnemen, maar kunnen werken met een algemeen kader voor de normale arbeidsduur. Binnen dat kader kunnen uurroosters eenvoudiger worden afgesproken met werknemers. Dat vermindert administratieve lasten en biedt meer organisatorische flexibiliteit, terwijl de arbeidsduurregels behouden blijven.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"HR Alert\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"1 minuut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/\",\"name\":\"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-02-27T08:48:14+00:00\",\"dateModified\":\"2026-02-27T08:48:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"name\":\"HR Alert\",\"description\":\"Real Time News for Human Resources Governance\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization\",\"name\":\"HR Alert\",\"url\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg\",\"width\":350.41,\"height\":68.12,\"caption\":\"HR Alert\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert","og_description":"Een wetsontwerp wil het arbeidsreglement flexibeler maken. Werkgevers zouden niet langer elk uurrooster afzonderlijk moeten opnemen, maar kunnen werken met een algemeen kader voor de normale arbeidsduur. Binnen dat kader kunnen uurroosters eenvoudiger worden afgesproken met werknemers. Dat vermindert administratieve lasten en biedt meer organisatorische flexibiliteit, terwijl de arbeidsduurregels behouden blijven.","og_url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/","og_site_name":"HR Alert","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Geschatte leestijd":"1 minuut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/","name":"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters - HR Alert","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website"},"datePublished":"2026-02-27T08:48:14+00:00","dateModified":"2026-02-27T08:48:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/news\/arbeidsreglement-mogelijk-flexibeler-algemeen-kader-voor-uurroosters\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Arbeidsreglement mogelijk flexibeler: algemeen kader voor uurroosters"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#website","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","name":"HR Alert","description":"Real Time News for Human Resources Governance","publisher":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#organization","name":"HR Alert","url":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","contentUrl":"https:\/\/hralert.arkdevel.be\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-base-couleur_1.svg","width":350.41,"height":68.12,"caption":"HR Alert"},"image":{"@id":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news\/5409"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/news"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/news"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5409"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.hralert.be\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5409"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}